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Escolha o exame periódico admissional da Acesso Ocupacional
Você está prestes a iniciar um novo emprego e a empresa solicitou que você faça o exame periódico admissional? Não se preocupe, a empresa Acesso Ocupacional está aqui para ajudá-lo.
Através de nossos serviços, garantimos que você esteja apto e saudável para assumir suas novas responsabilidades.
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O que é exame periódico admissional?
O exame periódico admissional é um procedimento obrigatório realizado antes da contratação de um novo colaborador.
Ele visa avaliar as condições de saúde do candidato para garantir que o mesmo esteja apto para exercer a função pretendida.
Além disso, este exame também é uma forma de prevenção, identificando possíveis doenças pré-existentes ou condições que possam ser agravadas pelo trabalho.
Uso e vantagens do exame periódico admissional
Além de ser um procedimento obrigatório para a contratação de novos colaboradores, o exame periódico admissional traz diversas vantagens para as empresas.
Ele permite que os empregadores tenham uma visão geral sobre a saúde de seus funcionários, o que auxilia na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Além disso, através desse exame, é possível identificar possíveis fatores de riscos e adotar medidas de prevenção para garantir a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Funcionalidade e aplicabilidade do exame periódico admissional
O exame periódico admissional é uma ferramenta importante para a gestão em medicina e segurança do trabalho.
Além de avaliar as condições de saúde dos colaboradores, ele também é utilizado para conhecer o histórico médico do candidato e identificar possíveis doenças crônicas ou condições que possam ser agravadas pelo trabalho.
Além disso, este exame também é uma forma de proteção para a empresa, uma vez que comprova que o empregador cumpriu com as obrigações legais de contratação.
Recomendações para o exame periódico admissional
Para garantir que o processo de admissão seja realizado com sucesso, é importante seguir algumas recomendações.
Primeiramente, o exame deve ser realizado por um médico do trabalho ou especialista em medicina ocupacional.
Além disso, é necessário que o empregador forneça todas as informações sobre o cargo e as atividades que serão desempenhadas pelo colaborador.
É importante lembrar que este exame não pode ser utilizado como critério de seleção, ou seja, a saúde do candidato não pode ser fator de exclusão para a contratação.
Entre em contato
O exame periódico admissional é uma etapa importante para garantir a saúde e segurança dos colaboradores, além de ser uma forma de proteção para as empresas. Portanto, é fundamental que ele seja realizado conforme a legislação e com profissionais qualificados.
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