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atestado médico demissional garante saúde e segurança
Você sabia que o atestado médico demissional é um documento fundamental para garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores?
Se você está em busca de uma empresa confiável e especializada em gestão em medicina e segurança do trabalho, não deixe de fazer uma cotação na Acesso Ocupacional.
O que é atestado médico demissional?
O atestado médico demissional é um documento cujo objetivo é comprovar a aptidão física e mental do trabalhador no momento da sua demissão.
Ele é emitido por um médico do trabalho e é obrigatório por lei para todos os trabalhadores que possuem vínculo empregatício.
Uso do atestado médico demissional
O atestado médico demissional é utilizado no momento da demissão para garantir que o trabalhador não possui nenhuma doença ocupacional ou incapacidade que possa trazer riscos à sua saúde ou à saúde dos demais colegas de trabalho.
Além disso, o documento também pode ser solicitado em casos de aposentadoria por invalidez e em processos trabalhistas.
Vantagens do atestado médico demissional
Uma das principais vantagens do atestado médico demissional é a garantia da segurança dos trabalhadores.
Ao comprovar que o trabalhador está apto para exercer suas atividades, o documento evita possíveis acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
Além disso, ele também traz tranquilidade para a empresa, que tem a certeza de que está cumprindo com suas obrigações legais.
Funcionalidade e aplicabilidade
O atestado médico demissional é um documento obrigatório para todos os trabalhadores com vínculo empregatício.
Ele deve ser emitido por um médico do trabalho após uma avaliação clínica e pode ser utilizado para diversas finalidades, como a demissão do empregado, aposentadoria por invalidez e até mesmo em processos trabalhistas.
Recomendações sobre o serviço
Para garantir a eficácia do atestado médico demissional, é importante que a empresa contratada para a sua emissão seja especializada em gestão em medicina e segurança do trabalho.
Além disso, a empresa também deve seguir todas as normas e regulamentações estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Entre em contato
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